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"Produce una inmensa tristeza pensar que la
naturaleza habla mientras el género humano no escucha"
HERENCIA MEDIOAMBIENTAL Desde siempre, los padres han trabajado para intentar acomodar a sus hijos en una posición favorable, dejándoles su mejor herencia cultural y económica. La herencia medioambiental empresarial sigue idéntico principio, conducir a la empresa a una situación de progreso, sin poner en peligro la capacidad de generaciones futuras de satisfacer sus propias necesidades: es el desarrollo sostenible. La gestión medioambiental de la empresa ya no es, ni puede ser, un deseo o una declaración de intenciones, sino una realidad a adoptar para lograr un futuro próspero y común para todos. Buenas prácticas medioambientales, como reducir consumos de energías, aplicar los avances tecnológicos para conseguir procesos más limpios, gestionar adecuadamente los residuos o controlar las emisiones y vertidos no son más que acciones que extrapolan actitudes individuales en beneficio de un objetivo corporativo. Implantar un sistema de gestión medioambiental en una organización ayuda a conocer su estado, a cumplir la legislación, a promover objetivos, a dar confianza a sus clientes y es un buen ejemplo de trabajo en equipo, logrado mediante la participación de todos los integrantes de una empresa, con independencia de la función que desempeñen dentro de ella. Además, nuestros hijos nos lo agradecerán.
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